今天和武总聊到生产，武总说，任经理管理很不错，生产量提高很快，产品质量，也得到很大的提升！
标准化，规范化的管理很重要。员工进厂第一件事就是培训，考试，合格后上岗！不合格，给一次补考机会，再不及格，不录用。 
考试，培训内容就是所招人员的岗位职责，工作内容。 
 
上岗后，每周考核一次，培训一次！只给两次机会，不合格做辞退处理！公司有理有节！对员工和公司都要负责！ 

工作是干出来的，不是编出来的。更不是吹出来的！总经理只负责考核部门经理，部门经理负责考核自己部门员工！绝不姑息养奸！狠的管理不怕员工离开！状态不好的员工不离开，状态好的员工就进不来！严格要求自己的员工就是对员工最大的关爱！